重磅!日本预计去年接纳4万外国人劳动者,赴日就业机会多-行业资讯-新闻中心-鹰潭市东岳劳务服务有限公司
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日本预计去年接纳4万外国人劳动者,赴日就业机会多

日本为扩大接纳外国人劳动者,目标在去年4月导入新在留资格“特定技能”。围绕此事,各省厅已作出试算,于首个年度(去年4月至今年3月)合计接纳约4万人。

  除新来日人士之外,还包括从技能实习生转为特定技能的人士。

  据悉,日本今后将在精细审查必要性的同时调整接纳人数。日本在内阁会议上决定了加入创设特定技能的《出入国管理法》修正案,并已提交至众议院,且目标在临时国会上得以成立。

  然而,法案中并未明示出接纳的行业及人数,而将在成立后通过省令决定。对此,在野党批判“看不到整体情况”的同时,执政党中也有人提出慎重意见表示“成为到移民政策”等。

  据日本相关人士表示,各省厅统计去年度预算概算要求之时,针对所管辖的行业而试算出首个年度的接纳人数,其结果为共计约4万人。

  据厚生劳动省表示,2017年10月末,日本国内约有128万名外国人劳动者。

  目前通过相关人士得知,日本法务省立足于为扩增外国人劳动者而预定新设在留资格一事,现已巩固意向,将重新审视永住许可的指导方针。

  现在,为了取得永住权必须在日本居住10年以上,其中5年以上须持有“就劳资格”等。目前正在以技能实习生及预定新设的“特定技能1号”身份滞留期间不包含在这5年之中为方向展开商讨。

  “特定技能2号”以具备更加熟练技能的外国人为对象。目前正在就将其算做“就劳资格”一事展开商讨。然而,“特定技能”在留资格的前提是人手不足,若人手不足情况消除,届时(外国人劳动者)也有可能无法继续滞留。



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